Senior Manager People & Culture (a) | Eticor

Abwechslungsreich & Verantwortungsvoll

Deine Aufgaben

Aufbau und Verantwortung aller HR Prozesse nach aktuellen Best Practices der Digitalbranche
Weiterentwicklung eines validen Recruitingprozesses, der kulturelle und fachliche Anforderungen verbindet
Aufbau einer wettbewerbsfähigen Employee Experience durch Werteentwicklung und andere Maßnahmen

Kooperative Weiterentwicklung einer selbstorganisierenden Kultur gemeinsam mit unseren Teams
Beratung des Managements und unserer Teams in arbeitsrechtlichen und weiteren HR-Fragen
Repräsentation und Vertretung unserer Interessen innerhalb unserer Konzerngruppe

Diese Erfahrungen hast du bereits gesammelt

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit psychologischem Hintergrund
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture (HR) mit
Du hast fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Tools und -Trends
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
Du hast bereits in mehreren Projekten bewiesen, dass du HR Prozesse im laufenden Betrieb etablieren kannst
Du kommunizierst selbstsicher und einfühlsam zugleich, um Lösungen auf Augenhöhe zu finden
Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in Konzernen und kleinen Digitalunternehmen gesammelt
Du begegnest Herausforderungen mit Optimismus und Hands-on-Mentalität
Du übernimmst Verantwortung und bist ein(e) verlässliche(r) Partner(in) für die Geschäftsführung