
Was Menschen stärkt, lässt Unternehmen wachsen.
Bei Eticor stehst du im Mittelpunkt.
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, anspruchsvoll und geprägt von kontinuierlichem Wandel. Umso wichtiger ist es, dass Menschen in ihrer Rolle wachsen können – fachlich, persönlich und im Team.
Deshalb investieren wir bei Eticor gezielt in eine stärkenorientierte Personalentwicklung, die tief in unserer Kultur verankert ist. Unsere Coaches sind integraler Bestandteil der Organisation – sie begleiten, stärken und entwickeln mit Weitblick, Einfühlungsvermögen und Haltung.
Mit der Positiven Psychologie als Fundament schaffen wir ein Arbeitsumfeld mit hoher psychologischer Sicherheit, das Potenziale entfaltet und Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert.
Janina & Melanie
Mit unserer jahrelangen Erfahrung aus den Bereichen HR, Personalentwicklung und Coaching gestalten wir als Expertinnen für angewandte Positive Psychologie eine stärkenorientierte Personalentwicklung, die alle erreicht.
Unser Anspruch: Wir fördern intrinsische Motivation und Resilienz auf allen Ebenen, was uns gemeinsam zum Erfolg führt. Mitarbeitende, die ihre Stärken gezielt einbringen können, sich wohl fühlen und gesehen werden, gestalten Unternehmenskultur proaktiv mit. Arbeit darf Freude bereiten. Diese wirkungs- und wertvolle Arbeit erfüllt uns mit Sinn, Stolz und großer Dankbarkeit.



Positive Psychologie als Fundament unserer Kultur
Für uns ist Glück im Beruf kein Zufall, sondern das Ergebnis von Sinn, Selbstwirksamkeit und Wertschätzung. Inspiriert vom New Work-Gedanken „Arbeit, die du wirklich willst“ fördern wir bei Eticor ein wachstumsorientiertes Mindset, das Raum für Entfaltung schafft – individuell und im Team.
Wir arbeiten mit wissenschaftlich fundierten Kenntnissen aus der Positiven Psychologie. Diese beschäftigt sich mit der Frage, wie Menschen und Organisationen aufblühen können, um leistungsfähig, resilient und verbunden zu sein.
So setzen wir Positive Psychologie im Alltag um

- Ein Stärkencoaching pro Jahr für alle Mitarbeitenden
- Bedarfsgerechte Individualcoachings
- Onboarding-, Reboarding- und Offboarding-Coachings
- Mentoringprozess mit Coaching-Begleitung

- Teamcoachings zu aktuellen Themen (z. B. Rollen, Kommunikation, Recruiting)
- Drei Focus Days pro Jahr – davon eine Offsite-Veranstaltung mit Teambuilding & Naturerleben
- Methodenmix aus Positiver Psychologie, Fachimpulsen und Austausch
- Teamübungen zur gemeinsamen Reflexion von Haltung, Resilienz & Feedback

- Dankbarkeitsrunden & Erfolgsreflexionen im Wochenabschluss
- Integration von Werten, Haltung und Feedback in den Alltag
- Achtsame Kommunikation & psychologische Sicherheit als Leitprinzipien
- Verbindung zu strukturierten HR-Prozessen wie Recruiting und Onboarding

Was Positive Psychologie bei Eticor bewirkt
Unser Ansatz fördert:
- Stärkenbewusstsein, Selbstvertrauen & Haltung
- Resilienz & psychisches Wohlbefinden
- Intrinsische Motivation & langfristige Bindung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit & Feedbackkultur
- Leistung, die im Einklang mit dem Menschen steht
- Eine Arbeitskultur, die sich durch Klarheit, Offenheit und Entwicklung auszeichnet
Vertrauensvoll zusammen wachsen
Positive Psychologie bei Eticor ist mehr als ein Ansatz – sie ist Teil unserer DNA. Wir glauben an Entwicklung mit Tiefe, an Feedback mit Wirkung und an Arbeit, die nicht nur Ergebnisse bringt, sondern auch Menschen bewegt.
Qualität & Weiterentwicklung
Damit unser Coachingansatz nachhaltig wirkt, investieren wir bewusst in die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer Arbeit. Wir überprüfen regelmäßig, ob unsere Formate wirksam sind, ob sie zu den aktuellen Anforderungen im Unternehmen passen – und wo es Impulse für Weiterentwicklung braucht.
- Supervision & regelmäßige Reflexion des Coachingprozesses
- Themenaktualisierung auf Basis unternehmensweiter Beobachtungen
- Kontinuierliche Konzeptentwicklung im Dialog mit Führung, Teams & dem People Circle von DuMont
- Verbindung mit Qualitätsmanagement & strategischer Unternehmensentwicklung
