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Fünf Personen stehen an einem hohen Besprechungstisch im modernen, lichtdurchfluteten Büro und tauschen sich aus.

Was Menschen stärkt, lässt Unternehmen wachsen.

Bei Eticor arbeiten wir stärkenorientiert: Mit Coaching, Vertrauen und psychologischer Sicherheit gestalten wir ein Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und fachliche Entfaltung.
Unsere Kultur

Bei Eticor stehst du im Mittelpunkt.

Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, anspruchsvoll und geprägt von kontinuierlichem Wandel. Umso wichtiger ist es, dass Menschen in ihrer Rolle wachsen können – fachlich, persönlich und im Team.

Deshalb investieren wir bei Eticor gezielt in eine stärkenorientierte Personalentwicklung, die tief in unserer Kultur verankert ist. Unsere Coaches sind integraler Bestandteil der Organisation – sie begleiten, stärken und entwickeln mit Weitblick, Einfühlungsvermögen und Haltung.

Mit der Positiven Psychologie als Fundament schaffen wir ein Arbeitsumfeld mit hoher psychologischer Sicherheit, das Potenziale entfaltet und Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert.

Unsere Stärkencoaches

Janina & Melanie

 Mit unserer jahrelangen Erfahrung aus den Bereichen HR, Personalentwicklung und Coaching gestalten wir als Expertinnen für angewandte Positive Psychologie eine stärkenorientierte Personalentwicklung, die alle erreicht.

Unser Anspruch: Wir fördern intrinsische Motivation und Resilienz auf allen Ebenen, was uns gemeinsam zum Erfolg führt. Mitarbeitende, die ihre Stärken gezielt einbringen können, sich wohl fühlen und gesehen werden, gestalten Unternehmenskultur proaktiv mit. Arbeit darf Freude bereiten. Diese wirkungs- und wertvolle Arbeit erfüllt uns mit Sinn, Stolz und großer Dankbarkeit.

Portrait Janina Cannas
Janina Cannas Expert People, Culture & Coaching bei Eticor
Portrait Melanie Klisch
Melanie Klisch Expertin für angewandte positive Psychologie
Frau steht lächelnd vor einem Bildschirm und präsentiert ein Schaubild zur Positiven Psychologie.
Was uns leitet

Positive Psychologie als Fundament unserer Kultur

Für uns ist Glück im Beruf kein Zufall, sondern das Ergebnis von Sinn, Selbstwirksamkeit und Wertschätzung. Inspiriert vom New Work-Gedanken „Arbeit, die du wirklich willst“ fördern wir bei Eticor ein wachstumsorientiertes Mindset, das Raum für Entfaltung schafft – individuell und im Team.

Wir arbeiten mit wissenschaftlich fundierten Kenntnissen aus der Positiven Psychologie. Diese beschäftigt sich mit der Frage, wie Menschen und Organisationen aufblühen können, um leistungsfähig, resilient und verbunden zu sein.

In der Praxis

So setzen wir Positive Psychologie im Alltag um

2 Personen sitzen sich während eines Einzelcoachings gegenüber.
TOUCH
Individuell: Coaching & persönliche Entwicklung
Individuell: Coaching & persönliche Entwicklung
  • Ein Stärkencoaching pro Jahr für alle Mitarbeitenden
  • Bedarfsgerechte Individualcoachings 
  • Onboarding-, Reboarding- und Offboarding-Coachings
  • Mentoringprozess mit Coaching-Begleitung
Mann spricht gestikulierend mit zwei anderen Personen in einem Meetingraum und erläutert einen Gedanken.
TOUCH
Im Team: Zusammenarbeit & Reflexion
Im Team: Zusammenarbeit & Reflexion
  • Teamcoachings zu aktuellen Themen (z. B. Rollen, Kommunikation, Recruiting)
  • Drei Focus Days pro Jahr – davon eine Offsite-Veranstaltung mit Teambuilding & Naturerleben
  • Methodenmix aus Positiver Psychologie, Fachimpulsen und Austausch
  • Teamübungen zur gemeinsamen Reflexion von Haltung, Resilienz & Feedback
Drei Personen stehen vor einem Bildschirm im Büro, eine Frau in grünem Shirt lächelt direkt in die Kamera.
TOUCH
Im Alltag: Kultur sichtbar leben
Im Alltag: Kultur sichtbar leben
  • Dankbarkeitsrunden & Erfolgsreflexionen im Wochenabschluss
  • Integration von Werten, Haltung und Feedback in den Alltag
  • Achtsame Kommunikation & psychologische Sicherheit als Leitprinzipien
  • Verbindung zu strukturierten HR-Prozessen wie Recruiting und Onboarding
Zwei Personen im Gespräch, eine Frau blickt lächelnd durch eine Glasscheibe auf ihren Gesprächspartner.
Wirkung

Was Positive Psychologie bei Eticor bewirkt

Unser Ansatz fördert:

  • Stärkenbewusstsein, Selbstvertrauen & Haltung
  • Resilienz & psychisches Wohlbefinden
  • Intrinsische Motivation & langfristige Bindung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit & Feedbackkultur
  • Leistung, die im Einklang mit dem Menschen steht
  • Eine Arbeitskultur, die sich durch Klarheit, Offenheit und Entwicklung auszeichnet
Unsere Vision

Vertrauensvoll zusammen wachsen

Positive Psychologie bei Eticor ist mehr als ein Ansatz – sie ist Teil unserer DNA. Wir glauben an Entwicklung mit Tiefe, an Feedback mit Wirkung und an Arbeit, die nicht nur Ergebnisse bringt, sondern auch Menschen bewegt.

Daily business

Qualität & Weiterentwicklung

Damit unser Coachingansatz nachhaltig wirkt, investieren wir bewusst in die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer Arbeit. Wir überprüfen regelmäßig, ob unsere Formate wirksam sind, ob sie zu den aktuellen Anforderungen im Unternehmen passen – und wo es Impulse für Weiterentwicklung braucht.

  • Supervision & regelmäßige Reflexion des Coachingprozesses
  • Themenaktualisierung auf Basis unternehmensweiter Beobachtungen
  • Kontinuierliche Konzeptentwicklung im Dialog mit Führung, Teams & dem People Circle von DuMont
  • Verbindung mit Qualitätsmanagement & strategischer Unternehmensentwicklung
2 Personen sitzen lächelnd am Arbeitsplatz
Über uns

Schau dich doch mal um!