New Work bei Eticor

Arbeit, bei der du deine Stärken leben kannst.

Bei Eticor ist New Work nicht nur ein Konzept – sondern gelebte Realität. Seit vielen Jahren organisieren wir uns nach den Prinzipien von New Work: mit flachen Hierarchien, echter Selbstorganisation und dem Vertrauen, dass Menschen am besten arbeiten, wenn sie Verantwortung übernehmen dürfen.

Wir verbinden moderne Arbeitsweisen mit einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit basiert. Das macht uns als Team stark – und unsere Arbeit wirkungsvoll.

Zwei Personen bei Tonaufnahmen in einem Besprechungsraum bei Eticor

Vier Personen im Stuhlkreis beim Eticor Focus Day, lächelnd nebeneinander sitzend

CEO von Eticor steht im Raum und macht den Kick-off für den Eticor Focus Day

2 Personen sitzen im Stuhlkreis, lächeln und lauschen einem Vortrag

Mehrere Hände mit Eticor-Hoodie werden in der Mitte zusammengelegt

Person spricht mit Gestik und lächelt im Besprechungsraum bei Eticor

Person mit Weihnachtsmütze spricht bei der Eticor Weihnachtsfeier vor dem Team

New Work in der Praxis

So arbeiten wir bei Eticor

Selbstorganisierte Teams:
Wir arbeiten rollenbasiert, stärkenorientiert und mit klarer Verantwortung.
Kreativer Freiraum:
Ideen und Perspektivenvielfalt sind ausdrücklich erwünscht.
Strukturiertes Feedback:
Regelmäßige Retrospektiven, Erfolgsreflexionen und Entwicklungsgespräche fördern Wachstum.
Achtsamkeit und Wertschätzung:
Wir leben eine offene Kommunikation – auch über Erfolge und Herausforderungen.
Flexibles Arbeiten:
Ob im Büro oder remote – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist.

New Work Unternehmenskultur

Was du davon hast

Wenn du Teil von Eticor wirst, bedeutet das für dich:

Du gestaltest aktiv mit – von Anfang an
Du wirst in Entscheidungen einbezogen – nicht nur informiert
Du arbeitest mit Menschen, die dich sehen und stärken
Du entwickelst dich weiter – in einem Umfeld, das dich fordert und fördert
Du bekommst Vertrauen – und kannst es mitgestalten

Heute besser sein als gestern – das ist unser Anspruch als Team.

Positive Psychologie bei Eticor

New Work bei Eticor

Arbeit, bei der du deine Stärken leben kannst.

Was New Work für uns bedeutet

Selbstorganisation und Eigenverantwortung statt starre Hierarchien

Stärkenorientierung und Rollenvielfalt statt fester Positionen

Kollaboration und Transparenz statt Alleingänger

Vertrauen und Beteiligung statt Top-down-Entscheidungen

So arbeiten wir bei Eticor

Bereit, New Work zu erleben statt nur darüber zu lesen?

Was du davon hast

Deine persönlichen Ansprechpartnerinnen

JANINA CANNAS

JENNY SESSA