New Work-Unternehmenskultur

Unsere New Work-Kultur

Der Schlüssel zu intrinsischer Motivation und nachhaltigem Erfolg

Eine authentische New Work-Kultur pflegt und fördert die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden. Sie ist damit nicht nur der Schlüssel für eine gesunde und nachhaltige Unternehmenskultur, sondern auch für gemeinsamen Erfolg. Wer begeistert ist von dem, was er macht, kann andere ebenso begeistern und findet auch in Herausforderungen immer wieder in die Leichtigkeit.

Stets miteinander das beste Ergebnis zu erzielen unter dem Motto „Heute besser sein als gestern“ – das macht eine New Work Organisation auch wirtschaftlich so erfolgreich und lässt sie stetig wachsen!

Wie passen New Work und Compliance zusammen?

Im Zentrum des New Work Gedankens steht die Selbstorganisation, welche ein hohes Maß an Disziplin erfordert. Hierbei entsteht die Verknüpfung zu einer erfolgreichen Compliance-Kultur, wobei es darum geht, Werte ins Leben zu bringen, diese umzusetzen und somit nicht nur rechtliche Verstöße zu vermeiden, sondern innerbetrieblich Werte aktiv zu verwirklichen.

Im Weiteren Verständnis von Compliance, ist auch eine New Work-Organisation durch die Art und Weise, wie die Mitarbeitende ihre Aufgaben erledigen, „compliant“. Ein digitales Compliance Management System kann somit helfen, die eigenen Werte nachhaltig umzusetzen, konkret zu machen, um Kollaborationen und den Austausch miteinander zu fördern.