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Nachhaltig Handeln

Kleine Schritte, große Wirkung: Nachhaltig Handeln.

Nachhaltigkeit ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Mit Überzeugung und Engagement übernehmen wir Verantwortung – für Menschen, Umwelt und eine zukunftsfähige Wirtschaft. Durch bewusste Entscheidungen und gezielte Maßnahmen gestalten wir aktiv eine nachhaltige Zukunft.

Unser ESG Team

Das Eticor ESG-Team besteht aus den ESG-Experts Yvonne Bahke, Hannah Kleen und Thomas Teschner. Mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung treiben sie unsere Nachhaltigkeitsstrategie voran und sorgen dafür, dass wir nicht nur den aktuellen ESG-Standards gerecht werden, sondern auch eine nachhaltige Zukunft aktiv mitgestalten. Unsere ESG-Experts stehen Ihnen für Fragen zur Verfügung.

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Aktuelle Neuigkeiten aus dem ESG-Bereich

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TOUCH

GREAT PLACE TO WORK 2024

GREAT PLACE TO WORK 2024

Auch 2024 ist Eticor als Great Place to Work zertifiziert – eine Auszeichnung, die unsere starke Unternehmenskultur und den Zusammenhalt in unserem Team widerspiegelt. Vertrauen, Respekt und Teamgeist prägen unseren Alltag und machen Eticor zu einem Arbeitsplatz, an dem sich alle wohlfühlen und wachsen können. Wir freuen uns über diese Anerkennung und das wertvolle Feedback unserer Mitarbeitenden!

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TOUCH

UN GLOBAL COMPACT

UN GLOBAL COMPACT

Der UN Global Compact steht für eine nachhaltigere und inklusivere Wirtschaft. Mit unserem Beitritt zu dieser Initiative verpflichten wir uns den zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsprävention. Damit stärken wir unser Engagement für ethisches, nachhaltiges und regelkonformes Handeln und vertiefen unsere Expertise in Compliance, Arbeitsschutz und Umweltschutz.

Soziales

Bei Eticor setzen wir auf eine starke Unternehmenskultur, in der das Wohl unserer Mitarbeitenden, Gleichstellung und Vielfalt im Fokus stehen. Unser Engagement zeigt sich in zahlreichen Maßnahmen, die unsere Unternehmenskultur stärken und uns als attraktiven Arbeitgeber auszeichnen.

Umweltschutz

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt und setzen auf nachhaltige Maßnahmen, um aktiv zum Klimaschutz beizutragen. Als Teil der Dumont Gruppe und deren Initiativen wie Partnerschaften, Spendenaktionen und lokale Projekte unterstreichen engagieren wir uns für eine grünere Zukunft.

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Baumspendeaktion

Leipzig – Nachhaltigkeit, die wächst.
Im Rahmen der Initiative „Baumstarke Stadt“ der Stadt Leipzig haben wir uns aktiv für den regionalen Umweltschutz engagiert. Mit unserer Baumspende tragen wir dazu bei, das Stadtbild zu verschönern, die Luftqualität zu verbessern und Lebensräume für Tiere zu schaffen. Diese Aktion ist Teil unseres Engagements für eine grünere Zukunft – für Leipzig und darüber hinaus.

Social Day Großwallstadt

Gutes tun, gemeinsam stark.
Beim Social Day in Großwallstadt engagieren sich unsere Teams tatkräftig für soziale Projekte in der Region.

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Nachhaltigkeits-
bericht DuMont

Verantwortung mit Weitblick.
Mit dem Nachhaltigkeitsbericht unserer Mutterfirma Dumont zeigen wir transparent, wie wir ökologische und soziale Ziele langfristig erreichen. So können Kunden als auch Partner sicher sein, mit einem nachhaltigen Partner zusammen zu arbeiten.

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Umweltschutz

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt und setzen auf nachhaltige Maßnahmen, um aktiv zum Klimaschutz beizutragen. Als Teil der Dumont Gruppe und deren Initiativen wie Partnerschaften, Spendenaktionen und lokale Projekte unterstreichen engagieren wir uns für eine grünere Zukunft.

Umweltschutz

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt und setzen auf nachhaltige Maßnahmen, um aktiv zum Klimaschutz beizutragen. Als Teil der Dumont Gruppe und deren Initiativen wie Partnerschaften, Spendenaktionen und lokale Projekte unterstreichen engagieren wir uns für eine grünere Zukunft.

Soziales

Bei Eticor setzen wir auf eine starke Unternehmenskultur, in der das Wohl unserer Mitarbeitenden, Gleichstellung und Vielfalt im Fokus stehen. Unser Engagement zeigt sich in zahlreichen Maßnahmen, die unsere Unternehmenskultur stärken und uns als attraktiven Arbeitgeber auszeichnen.

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(E) ENVIRONMENTAL
Unsere Verantwortung für die Umwelt nehmen wir uns zur Herzen. Als Teil der DuMont Gruppe engagieren wir uns
in Partnerschaften, Spendenaktionen und lokalen Projekten für eine grünere Zukunft.
Baumspendeaktion Pfahl
Baumspendeaktion Baum
NACHHALTIGKEIT, DIE WÄCHST!
Im Rahmen der Leipziger Initiative „Baumstarke Stadt“ haben wir mit einer Baumspende aktiv zum regionalen Umweltschutz beigetragen. So verbessern wir die Luftqualität, verschönern das Stadtbild und schaffen Lebensräume für Tiere.
ÖKOSTROM FÜR UNSERE BÜROS: EIN GRÜNER FUSSABDRUCK
Neben unseren Standorten in Großwallstadt und Köln nutzen wir nun auch in Leipzig ausschließlich Ökostrom. Damit setzen wir konsequent auf erneuerbare Energien und reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck.
Büro Eticor Großwallstadt
Dumont Nachhaltigkeitsbericht
VERANTWORTUNG MIT WEITBLICK

Der Nachhaltigkeitsbericht unserer Muttergesellschaft DuMont zeigt transparent, wie ökologische und soziale Ziele langfristig umgesetzt werden. So bieten wir unseren Kunden und Partnern die Sicherheit, mit einem nachhaltigen Unternehmen zusammenzuarbeiten.

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(S) SOCIAL
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz von Eticor. Durch gezielte Maßnahmen schaffen wir ein Umfeld, in dem sich
jeder wertgeschätzt fühlt und sein Potenzial entfalten kann. Dabei prägen Gleichstellung und Vielfalt unser Miteinander.
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Charta der Vielfalt
Vielfalt inspiriert uns täglich. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennen wir uns zu einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur, in der unterschiedliche Perspektiven willkommen sind.
Great Place to Work
Wir sind stolz darauf, auch 2024 als Great Place to Work zertifiziert zu sein! Diese Auszeichnung spiegelt das Vertrauen, den Respekt und den Teamgeist wider, die unseren Arbeitsalltag prägen. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem persönliches Wachstum und Wohlbefinden im Vordergrund stehen.
Great Place to Work
Fahrrad
Benefits – Mehr als nur ein Arbeitsplatz
Bei Eticor unterstützen wir die Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv. Die Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt all unserer Bemühungen, da sie die Grundlage für Produktivität, Motivation und unseren langfristigen Unternehmenserfolg bilden. 
VIELFALT LEBEN, GEMEINSAM WACHSEN
Ein Arbeitsumfeld, das Fairness, Respekt und Chancengleichheit bietet, ist für uns essenziell. Unsere Gleichstellungsbeauftragte setzt sich dafür ein, dass alle – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichen Hintergründen – gleiche Chancen zur beruflichen Entfaltung erhalten.

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Team Eticor
UNGS
UN GLOBAL COMPACT: VERANTWORTUNG WELTWEIT
Als Teil des UN Global Compact engagieren wir uns aktiv für Menschenrechte, faire Arbeitsbedingungen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Gemeinsam mit unseren Partnern gestalten wir eine nachhaltige Zukunft.

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SPENDE FÜR AKTION REGENBOGEN
Im Rahmen unserer Weihnachtsfeier haben wir eine Spende an den Verein "Aktion Regenbogen für leukämie- und tumorkranke Kinder Main-Tauber e.V." überreicht. Seit 2004 unterstützt der Verein betroffene Kinder und ihre Familien und fördert Forschungsprojekte sowie spezielle Stationen der Uni-Klinik Würzburg.
Spendenaktion Regenbogen

Good Governance

Transparenz und Chancengleichheit

Für uns sind das keine leeren Floskeln, sondern Grundpfeiler unseres Handelns. Wir achten auf die individuellen und kollektiven Rechte unserer Mitarbeiter und fördern unternehmerische, betriebliche, soziale und gesellschaftliche Werte, die wir stetig weiterentwickeln und verteidigen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen, Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit, Einhaltung von Regeln, Ehrlichkeit und Integrität, die wir als selbstverständlich ansehen und aktiv leben.

Basierend auf unseren Werten haben wir unseren Code of Conduct und die Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte entwickelt. Wir sind fest davon überzeugt, dass unternehmerisches Handeln und ethische Grundsätze untrennbar miteinander verbunden sind.

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(G) GOVERNANCE
Transparenz und Chancengleichheit sind für uns essenzielle Werte. Wir schützen die Rechte unserer Mitarbeitenden und
fördern unternehmerische sowie gesellschaftliche Werte, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Unsere Unternehmenskultur
basiert auf Wertschätzung, Vertrauen und Integrität – Prinzipien, die wir täglich leben.
Code of Conduct
VERANTWORTUNG UND INTEGRITÄT
Unser Code of Conduct setzt klare Verhaltensregeln für ethisches Handeln. Er verpflichtet zur Einhaltung von Gesetzen, zum Schutz der Menschenrechte und zu einem respektvollen Miteinander. So fördern wir eine Kultur der Integrität und Verantwortung.
OMBUDS-TEAM: FÜR EINE FAIRE UNTERNEHMENSKULTUR
Eticor gewährleistet Integrität, Transparenz und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Bei Verdacht auf Regelverstöße können  anonym Meldungen über den Whistleblowing Channel über Eticor abgeben werden oder Sie können sich anonym und vertraulich an unser Ombuds-Team wenden. Die Kontaktdaten finden Sie hier:
Ombudstelle
 

Rechtsanwalt
Prof. Dr. Stefan Siepelt

LLR Rechtsanwälte PartG mbB
Mevissenstraße 15
50668 Köln

Tel.: +49(0)221-55 400 130
Fax.: +49(0)221-55 400 191
E-Mail: stefan.siepelt@llr.de

 

Rechtsanwalt
Dr. Florian Neuber

Verte Rechtsanwälte
Neusser Straße 99
50670 Köln

Tel.: +49(0)221-91 26 45 0
Fax.: +49(0)221-91 26 45 45
E-Mail: fn@verte.law

Whitepaper

Kostenlose ESG-Whitepaper

In unseren kostenfreien Whitepapern informieren wir Sie über aktuelle Compliance-Themen, deren Herausforderungen und unsere Lösungen.
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Whitepaper

ESG und Digitalisierung

Dieses Whitepaper beleuchtet die Wichtigkeit einer digitalen Lösung für ESG-Compliance und zeigt auf, wie Sie Prozesse optimieren, Herausforderungen meistern und nachhaltige Erfolge erzielen. Perfekt für ESG-Verantwortliche und alle, die sich in der zunehmend komplexen ESG-Landschaft orientieren wollen.
 
Das LkSG im Kontext von ESG

Whitepaper

Das LkSG im Kontext von ESG

Unser Expertenteam erläutert Ihnen die Grundprinzipien und Anforderungen des Gesetzes und geht auf die Bedeutung zur Förderung nachhaltiger Lieferketten ein. Darüber hinaus geben wir Ihnen in diesem Whitepaper einen Ausblick auf die neue EU-Lieferkettenrichtlinie und die Unterschiede zum deutschen Lieferkettengesetz.
 

Ihre persönlichen Ansprechpartner

Sie haben Fragen zu ESG Compliance oder zu unseren Zertifikaten? Vereinbaren Sie gerne einen persönlichen Gesprächstermin. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht oder Ihren Anruf.
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YVONNE BAHKE
Dipl. Jur. (Univ.)
ESG Compliance Expert

+49 6022 2656 – 139
HANNAH KLEEN
Ass. jur.
ESG Compliance Expert
+49 151 1636 2650
THOMAS TESCHNER
Ass. jur.
ESG  Compliance Expert
+49 6022 2656 – 120