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bedeutung von esg für unternehmen
10.04.24 15:03Lesedauer: 3 Min  |   ESG News

Die Bedeutung von ESG für Ihr Unternehmen

 

Environmental, Social & Governance, kurz ESG, ist nicht mehr nur ein Trendthema, sondern ein zentraler Faktor, der Unternehmen weltweit beeinflusst. Die Einhaltung von ESG-Kriterien war lange Zeit eine freiwillige Initiative, die allerdings nur begrenzte Effekte brachte. Doch angesichts der dringenden Notwendigkeit, zeitnah und langfristig nachhaltiger zu werden, hat die EU das Thema nun auch offiziell und rechtsverbindlich aufgegriffen. Unternehmen stehen somit vor der Herausforderung, nicht nur wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen, sondern auch nachhaltig und verantwortungsbewusst zu handeln.

ESG-Kriterien bilden das Rückgrat einer modernen und verantwortungsvollen Unternehmensführung und beeinflussen maßgeblich die strategischen Entscheidungen sowie den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.

 

ESG ist für jedes Unternehmen relevant

Die Bedeutung von ESG geht weit über eine reine Imagepflege hinaus und ist für jedes Unternehmen, unabhängig von Größe oder Branche, von entscheidender Relevanz.
Sie umfasst eine Vielzahl von Gesetzen und Rechtsbereichen, die sicherstellen, dass Unternehmen ESG-konform agieren. Ein interessanter Aspekt ist, dass viele Unternehmen sich bereits unbewusst an bestimmte Gesetze oder Vorschriften im Bereich der ESG-Thematik halten. Ein klassisches Beispiel hierfür ist die Einhaltung von vorgeschriebenen Arbeitszeiten (Bereich Social). Unternehmen, die die gesetzlichen Vorschriften zur Arbeitszeitregelung einhalten, erfüllen bereits eine wichtige soziale Komponente der ESG-Kriterien. Obwohl viele Unternehmen bereits bestimmte Gesetze einhalten, ist es wichtig zu erkennen, dass die Einhaltung aller ESG-Kriterien eine komplexe Aufgabe ist. Es erfordert nicht nur ein gründliches Verständnis der relevanten Vorschriften, sondern auch eine kontinuierliche Überwachung und Anpassung an sich verändernde gesetzliche Anforderungen.

Wofür steht ESG?

ESG steht für Umwelt (Environmental), Soziales (Social) und Governance und bildet das Fundament für eine nachhaltige Unternehmensführung. Ein ganzheitlicher Ansatz ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass Unternehmen alle drei ESG-Aspekte gleichermaßen berücksichtigen. Dies fördert langfristige Nachhaltigkeit, stärkt das Vertrauen der Stakeholder und verbessert die Wettbewerbsfähigkeit.

ESG – Die neue Pflicht zur Nachhaltigkeit

ESG-Kriterien umfassen eine breite Palette von Faktoren, die die Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung eines Unternehmens bestimmen.

Unter dem Umweltaspekt werden Maßnahmen zur Reduzierung von Umweltauswirkungen, wie beispielsweise die Reduzierung von Treibhausgasemissionen, die Förderung erneuerbarer Energien und die nachhaltige Nutzung von Ressourcen betrachtet.

Im sozialen Bereich geht es um den Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und Gemeinden, einschließlich Arbeitsbedingungen, Vielfalt und Inklusion, Menschenrechte und sozialem Engagement. Governance bezieht sich auf die Qualität der Unternehmensführung und -kontrolle, einschließlich Themen wie Transparenz, ethisches Verhalten, Integrität und Risikomanagement. Eine ganzheitliche Betrachtung von ESG bedeutet, dass Unternehmen nicht nur isolierte Maßnahmen in einem dieser Bereiche ergreifen, sondern alle drei Aspekte gleichzeitig berücksichtigen, um langfristig erfolgreich und nachhaltig zu sein.

Die Bedeutung von ESG-Compliance als ganzheitlicher Ansatz

Die Forderungen nach Transparenz und Verantwortlichkeit werden immer dringlicher. Unternehmen müssen proaktiv handeln, um den steigenden Erwartungen im Rahmen der ESG-Compliance gerecht zu werden und sich als vertrauenswürdige und nachhaltige Organisationen zu positionieren. Durch die Einhaltung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards können Unternehmen nicht nur rechtliche Risiken minimieren, sondern auch Chancen für Wachstum und Innovation erschließen. Dabei gehen ESG und Compliance Hand in Hand. Eine effektive ESG-Compliance stellt sicher, dass Unternehmen nicht nur gesetzliche Anforderungen erfüllen, sondern auch ethische und soziale Standards einhalten.

Ein ganzheitlicher Ansatz im Bereich der ESG-Compliance schützt demnach nicht nur Ihr Unternehmen, sondern wirkt sich positiv auf Ihre Stakeholder sowie die Umwelt aus.

ESG-Berichtspflicht

Die Bedeutung von ESG wird auch durch die zunehmende Regulierung und Berichtspflicht in diesem Bereich untermauert. Immer mehr Länder und Regionen führen gesetzliche Vorschriften ein, wie z.B. die CSRD, die Unternehmen dazu verpflichten, über ihre ESG-Aktivitäten und -Leistungen zu berichten. Die ESG-Berichterstattung dient nicht nur der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen, sondern bietet auch eine Möglichkeit für Unternehmen, ihr Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung transparent zu kommunizieren und das Vertrauen von Investoren, Kunden und anderen Stakeholdern zu stärken.

Mehr erfahren: CSRD – Ausblick 2024

Fazit: ESG – Eine strategische Chance und keine Belastung

ESG ist längst kein Trendthema mehr, sondern eine Chance für Ihr Unternehmen, Ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Denn die ESG-Thematik wirkt über den eigenen Geschäftsbereich hinaus und beeinflusst Investoren, Lieferanten sowie Kundinnen und Kunden gleichermaßen. Ein ganzheitlicher Ansatz ist demnach von entscheidender Bedeutung: Er schafft Vertrauen, minimiert rechtliche Risiken und unterstützt sowohl das verantwortungsvolle Wachstum als auch das positive Image und die Widerstandsfähigkeit Ihres Unternehmens in einer sich stetig wandelnden Wirtschaftswelt. 

Mit Eticor an Ihrer Seite können Sie sicher sein, dass Ihr Unternehmen nicht nur gesetzliche Anforderungen erfüllt, sondern auch ethisch, nachhaltig und verantwortungsbewusst handelt. 

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Ihre persönlichen Ansprechpartner

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir Ihr Unternehmen bei der Umsetzung einer ganzheitlichen ESG-Strategie unterstützen können? Kontaktieren Sie uns noch heute, um ein persönliches Gespräch mit unserem Expertenteam zu vereinbaren.
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YVONNE BAHKE
Dipl. Jur. (Univ.)
Project Manager Sales
Referentin Lieferkettenrecht
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THOMAS TESCHNER
Ass. jur.
Legal Compliance Expert