Du unterstützt uns bei Prozessen entlang des Employee Lifecycles wie Onboarding, Reboarding und Offboarding unserer Kolleginnen und Kollegen
Du wirkst beim Personalmarketing und Recruiting mit
Du setzt eigenständig People & Culture-Projekte um und optimierst unseren Employee Lifecycle mit KI-Tools

Du bearbeitest administrative People & Culture-Aufgaben, wie z.B. die Erstellung von Checklisten und das Schreiben von Zeugnissen
Du übernimmst eigenverantwortlich regelmäßige Aufgaben, wie z.B. die Organisation von Meetings oder Aufbereitung von Kommunikationsmaterialien

Du begeisterst dich für People & Culture-Themen und -Trends und kannst schnell eine gute Verbindung zu Menschen aufbauen
Du bringst eine Affinität für KI mit und hast Spaß an der Digitalisierung unserer Prozesse
Du hast erste Berufserfahrung im Bereich People & Culture (HR) und/oder Recruiting
Du hast Spaß daran, Prozesse und- Abläufe zu strukturieren
Du studierst einen Studiengang im Bereich Personalmanagement, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie oder Pädagogik
Du übernimmst Verantwortung und arbeitest sowohl gerne selbstständig als auch im Team
Du hast ein Auge fürs Detail und arbeitest gewissenhaft sowie zuverlässig
Du kommunizierst selbstsicher und professionell auf Deutsch (C1) sowie Englisch (B2)

Werkstudent People & Culture (a)

Wir suchen Verstärkung